Tootejuhtimine ei ole ainult sprintide juhtimine. See on oskus teha tarku valikuid, millel on mõju nii kasutajale kui ärile. 🎯

Hea tootejuht või tooteomanik mõistab, mida ehitada, miks see on oluline ja kuidas seda hästi teha. Meie lähenemine põhineb selgusel, mõjukusel ja koostööl äri, tehnoloogia ja disaini vahel. Pakume tuge nii kogenud kui alustavatele tootejuhtidele ja -omanikele, aidates ehitada tugevamat tootekultuuri era- ja avalikus sektoris.

Ära muretse selle pärast liiga kaua – küsi julgelt ja vaatame 🙌

Ära liiga kaua mõtle -

lihtsalt küsi ja vaatame 🙌

  • Prioriteetide seadmine tootehalduses
  • Tootejuhtimise oskuste test
  • Kliendi teekonna kaardistamine
  • Belbini meeskonnarollide test tootearenduse juhtimises
  • Tootejuhtimise küpsus tootejuhtimise organisatsioonides

Mõned kliendid ja partnerid

  • Tele2
  • SK ID Solutions
  • EIS
  • e-Residentsus
  • Tehnopol
  • Sparkup
  • INZMO
  • Telia
  • Liisingliit
  • Trigo
  • ESTDEV
  • BCS
  • Logo Here
  • Werk
  • Elnora
  • Tele2
  • SK ID Solutions
  • EIS
  • e-Residentsus
  • Tehnopol
  • Sparkup
  • INZMO
  • Telia
  • Liisingliit
  • Trigo
  • ESTDEV
  • BCS
  • Logo Here
  • Werk
  • Elnora
  • Tele2
  • SK ID Solutions
  • EIS
  • e-Residentsus
  • Tehnopol
  • Sparkup
  • INZMO
  • Telia
  • Liisingliit
  • Trigo
  • ESTDEV
  • BCS
  • Logo Here
  • Werk
  • Elnora
  • Tele2
  • SK ID Solutions
  • EIS
  • e-Residentsus
  • Tehnopol
  • Sparkup
  • INZMO
  • Telia
  • Liisingliit
  • Trigo
  • ESTDEV
  • BCS
  • Logo Here
  • Werk
  • Elnora

EELISED

EELISED

Selged juhtnöörid.
Praktiline tugi.
Mõõdetavad tulemused.

Selged juhised.
Praktiline tugi.
Mõõdetavad tulemused.

Selged juhised.
Praktiline tugi.
Mõõdetavad tulemused.

Selged juhised.
Praktiline tugi.
Mõõdetavad tulemused.

Me aitame ettevõtetel mõista, kuidas nende tootjajuhid tegelikult töötavad - millega on hästi ja kus on arenguruumi. Olgu siis tegemist Tooteomaniku, projektijuhi, ärianalüütiku, inseneri või mis tahes muu sinu produktimeeskonna liikmega, kes vajab abikätt või kõrva, siis räägime. Alates audititest kuni praktilise juhtimise ja mentorluseni, toetame organisatsioone tugevamate protsesside ja meeskondade loomisel, mis tagavad mõõdetavad tulemused.

🧭

🧭

🧭

🧭

Tootejuhtimise audit

Kasutame oma raamistikku toote küpsuse hindamiseks, lünkade tuvastamiseks ja selge parandusplaani loomiseks. See aitab alustada tootetöö mudelit või täiustada olemasolevaid protsesse.

🚀

Ajutine tootepealik

Osalise tööajaga juhtimine, et arendada meeskondi läbi praktiliste muutuste ja luua tugevad tootmistavad—ideaalne ettevõtetele, kes soovivad oma ettevõttes viia läbi transformatsiooni tootejuhtimisele või meeskondadele, kes alles alustavad ja ei ole veel valmis täiskohaga tootepealikuku palkama.


Mentorlus ja Koolitus

Praktiline mentorlus ja töötoad tootejuhtidele ja juhtidele. Algajad ja varase etapi tootejuhid (ja teistel ametikohtadel töötavad inimesed, kes tegelikult täidavad tootejuhtide ülesandeid) on seda eriti väärtuslikuks pidanud.


"Anna-Liisa on erakordne mentor, kes tabab kiirelt ettevõtte suuna ja tuvastab, kus täpselt abi vajatakse. Ta on praktiline, lahendustele orienteeritud ja toob tulevikuks kasulikke ideid. Nutikas, sõbralik ja rõõmuga koostööpartner."

"Anna-Liisa on erakordne mentor, kes tabab kiirelt ettevõtte suuna ja tuvastab, kus täpselt abi vajatakse. Ta on praktiline, lahendustele orienteeritud ja toob tulevikuks kasulikke ideid. Nutikas, sõbralik ja rõõmuga koostööpartner."

"Anna-Liisa on erakordne mentor, kes tabab kiirelt ettevõtte suuna ja tuvastab, kus täpselt abi vajatakse. Ta on praktiline, lahendustele orienteeritud ja toob tulevikuks kasulikke ideid. Nutikas, sõbralik ja rõõmuga koostööpartner."

Carmen Kivisild

CEO, Elnora

Image Here
Image Here

KUIDAS SEE TOIMIB

KUIDAS SEE TOIMIB

Alusta 3 sammuga

Alusta 3 sammuga

Alusta
3 sammuga

Audit ja Hindamine

Olgu tootejuht või meeskond - alustame kas Oskuste Hindamise ja Belbini Meeskonna Rollide testiga või ettevõtte Tootejuhtimise Küpsuse Maatriksiga, et seada alus ja tuvastada võimalikud väljakutsed.

Plaani koostamine

Koos leiame teekonna sinu isiklikuks kasvuks või sinu meeskonna arengueesmärkide saavutamiseks. Seejärel lepime kokku, kas ja kuidas on mõistlik edasi liikuda.

Tegutse kohe

Alustame mentorlusseansse, planeerime koolituse või liitume tiimiga, et aidata muutused ka ellu viia. Lepime kokku kindlas, väikeste sammudega ajakavas, et jõuda järgmise verstapostini. Igas etapis hindame uuesti, kuidas edasi liikuda.

Blogi

Blogi

Loe lähemalt tootejuhtimise kohta

Artiklid ja praktilised nõuanded tootearenduse, juhtimise ja meeskondade muutmise kohta. Sh arutleme, kes või mis on tootejuht ja miks ta ettevõttele kasulik on.

Product Rants

Uurime, mis teeb mõne toote- ja müügimeeskonna suhte partnerluseks ja miks teised on hukule määratud, olenemata sellest, kui palju vaeva näeme. Samuti käsitleme küsimust, mis see kogu toote- ja müügipõhine jutt õigupoolest on.

Product Rants

Uurime, mis teeb mõne toote- ja müügimeeskonna suhte partnerluseks ja miks teised on hukule määratud, olenemata sellest, kui palju vaeva näeme. Samuti käsitleme küsimust, mis see kogu toote- ja müügipõhine jutt õigupoolest on.

Product Rants

Uurime, mis teeb mõne toote- ja müügimeeskonna suhte partnerluseks ja miks teised on hukule määratud, olenemata sellest, kui palju vaeva näeme. Samuti käsitleme küsimust, mis see kogu toote- ja müügipõhine jutt õigupoolest on.

Product Rants

Uurime, mis teeb mõne toote- ja müügimeeskonna suhte partnerluseks ja miks teised on hukule määratud, olenemata sellest, kui palju vaeva näeme. Samuti käsitleme küsimust, mis see kogu toote- ja müügipõhine jutt õigupoolest on.

Product Rants

Tead ju üldlevinud tarkust: jälgi oma konkurentide iga sammu, kohtle neid nagu vaenlasi ja kiirusta nende funktsioonidega võrduma, enne kui nad sinu kliente "varastavad". Aga mis siis, kui oleme kõike valesti teinud?

Product Rants

Tead ju üldlevinud tarkust: jälgi oma konkurentide iga sammu, kohtle neid nagu vaenlasi ja kiirusta nende funktsioonidega võrduma, enne kui nad sinu kliente "varastavad". Aga mis siis, kui oleme kõike valesti teinud?

Product Rants

Tead ju üldlevinud tarkust: jälgi oma konkurentide iga sammu, kohtle neid nagu vaenlasi ja kiirusta nende funktsioonidega võrduma, enne kui nad sinu kliente "varastavad". Aga mis siis, kui oleme kõike valesti teinud?

Product Rants

Tead ju üldlevinud tarkust: jälgi oma konkurentide iga sammu, kohtle neid nagu vaenlasi ja kiirusta nende funktsioonidega võrduma, enne kui nad sinu kliente "varastavad". Aga mis siis, kui oleme kõike valesti teinud?

Shape Here
Shape Here
Shape Here

KKK

KKK

Korduma Kippuvad Küsimused

Kui sa tahad teada saada, kuidas see kõik toimib, siis loe edasi. Kui on veel küsimusi, siis küsi julgelt!

Aga ma tahan palgata tootepealikku. Kas ajutine inimene pole mitte usaldusväärne?

Minu töö kestab täpselt nii kaua kui vaja – nii nagu me mõlemad oleme kokku leppinud. Teatud mõttes on see isegi usaldusväärsem kui alaline tööleping. Mõtle kordadele, kui palkasid nooremspetsialisti, sest eelarve ei võimaldanud kedagi kogenumat ning tulemuste saavutamine võttis kaua aega või ei juhtunudki. Vahel on osaajaga kogenum spetsialist hoopis parem kui noorem ilma sisemise juhendamiseta. Minu kliendid ütlevad sageli, et kuigi ma olen ametlikult osaajaga, ei tunne nad kunagi minu puudumist.

Mida teeb külastav tootejuht?

Kas tõesti on turgu sellele, millega tegeled?

Mis on tootearenduse audit?

Kas on võimalik abi, kui meil juba on tootejuhid ja tootepersonal?

Kas pakud koolitusi tervele meeskonnale?

Kas tõesti on turgu sellele, millega tegeled?

Kas töötad üksi või koos meeskonnaga?

Aga ma tahan palgata tootepealikku. Kas ajutine inimene pole mitte usaldusväärne?

Minu töö kestab täpselt nii kaua kui vaja – nii nagu me mõlemad oleme kokku leppinud. Teatud mõttes on see isegi usaldusväärsem kui alaline tööleping. Mõtle kordadele, kui palkasid nooremspetsialisti, sest eelarve ei võimaldanud kedagi kogenumat ning tulemuste saavutamine võttis kaua aega või ei juhtunudki. Vahel on osaajaga kogenum spetsialist hoopis parem kui noorem ilma sisemise juhendamiseta. Minu kliendid ütlevad sageli, et kuigi ma olen ametlikult osaajaga, ei tunne nad kunagi minu puudumist.

Mida teeb külastav tootejuht?

Kas tõesti on turgu sellele, millega tegeled?

Mis on tootearenduse audit?

Kas on võimalik abi, kui meil juba on tootejuhid ja tootepersonal?

Kas pakud koolitusi tervele meeskonnale?

Kas tõesti on turgu sellele, millega tegeled?

Kas töötad üksi või koos meeskonnaga?

Aga ma tahan palgata tootepealikku. Kas ajutine inimene pole mitte usaldusväärne?

Minu töö kestab täpselt nii kaua kui vaja – nii nagu me mõlemad oleme kokku leppinud. Teatud mõttes on see isegi usaldusväärsem kui alaline tööleping. Mõtle kordadele, kui palkasid nooremspetsialisti, sest eelarve ei võimaldanud kedagi kogenumat ning tulemuste saavutamine võttis kaua aega või ei juhtunudki. Vahel on osaajaga kogenum spetsialist hoopis parem kui noorem ilma sisemise juhendamiseta. Minu kliendid ütlevad sageli, et kuigi ma olen ametlikult osaajaga, ei tunne nad kunagi minu puudumist.

Mida teeb külastav tootejuht?

Kas tõesti on turgu sellele, millega tegeled?

Mis on tootearenduse audit?

Kas on võimalik abi, kui meil juba on tootejuhid ja tootepersonal?

Kas pakud koolitusi tervele meeskonnale?

Kas tõesti on turgu sellele, millega tegeled?

Kas töötad üksi või koos meeskonnaga?

Aitan tootetiimidel saavutada mõõdetavaid tulemusi – mitte ainult paremaid toote teekaarte.

Kui saaksid oma tootearenduse organisatsioonis ühe asja korda teha, mis see oleks? Räägime sellest, mis su meeskondi tagasi hoiab ja kuidas edasi liikuda!

Grid

Produktize OÜ (16729335)

KMKR EE102676086


Vibu tn 5-4, 10415 Tallinn, Estonia

IBAN EE087700771009131115

Autoriõigus © 2025 Produktize. Kõik õigused kaitstud.

Produktize

Aitan tootetiimidel saavutada mõõdetavaid tulemusi – mitte ainult paremaid toote teekaarte.

Kui saaksid oma tootearenduse organisatsioonis ühe asja korda teha, mis see oleks? Räägime sellest, mis su meeskondi tagasi hoiab ja kuidas edasi liikuda!

Grid

Produktize OÜ (16729335)

KMKR EE102676086


Vibu tn 5-4, 10415 Tallinn, Estonia

IBAN EE087700771009131115

Autoriõigus © 2025 Produktize. Kõik õigused kaitstud.

Produktize

Aitan tootetiimidel saavutada mõõdetavaid tulemusi – mitte ainult paremaid toote teekaarte.

Kui saaksid oma tootearenduse organisatsioonis ühe asja korda teha, mis see oleks? Räägime sellest, mis su meeskondi tagasi hoiab ja kuidas edasi liikuda!

Grid

Produktize OÜ (16729335)

KMKR EE102676086


Vibu tn 5-4, 10415 Tallinn, Estonia

IBAN EE087700771009131115

Autoriõigus © 2025 Produktize. Kõik õigused kaitstud.

Produktize